Jusqu’où Meta est-il prêt à aller pour relancer sa stratégie ?
Meta envisage une nouvelle vague massive de licenciements pouvant atteindre 20 % de ses effectifs, soit environ 16 000 postes, même si aucune décision officielle n’a encore été confirmée. Cette potentielle réduction serait la plus importante depuis 2023.
Contrairement aux précédentes coupes liées à une sur-embauche pendant le Covid, cette fois-ci l’objectif est surtout de financer un virage stratégique vers l’intelligence artificielle. Mark Zuckerberg mise désormais fortement sur l’IA générative, en investissant dans des infrastructures, des modèles et des talents spécialisés, tout en réduisant les équipes sur certains projets.
Cette stratégie repose sur l’idée que l’IA permet de faire plus avec moins de ressources humaines, en automatisant certaines tâches. En parallèle, Meta semble ralentir ses investissements dans le métavers, faute de succès suffisant.
Enfin, cette évolution s’inscrit dans une tendance globale de la Silicon Valley : des entreprises comme Amazon, Microsoft ou Google réduisent aussi leurs effectifs pour investir massivement dans l’IA, marquant un véritable changement de modèle économique.
